Opzione donne 2019: cos'è come funziona, requisiti e calcolo

Opzione donne proroga 2019 cos'è come funziona requisiti e importo domanda, penalizzazione e decurtazione importo assegno pensione quando conviene

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Opzione donne 2019: la scorsa Legge di Bilancio aveva prorogato la sperimentazione della pensione anticipata per le donne lavoratrici dipendenti e autonome che in possesso di determinati requisiti possono accedere al pensionamento prima del raggiungimento dei requisiti richiesti per la pensione di vecchiaia o pensione di anzianità.

Ora con la nuova Riforma delle pensioni 2019 con la prima Legge di Bilancio del "governo del cambiamento" potrebbero arrivare importanti novità come la proroga Opzione Donne 2019, insieme a Quota 100 e Quota 41, al fine di superare la Legge Fornero.

Proroga opzione donne 2019: confermata in legge di Bilancio 2019.

Alla luce di questa importante notizia, andiamo a vedere quindi per le pensioni 2019cos’è e come funziona l’Opzione donna, chi sono le lavoratrici che possono aderire all’opzione, i requisiti, l’importo, la penalizzazione, come fare la domanda e quando conviene scegliere l’opzione donna.

 

Opzione donne 2019: cos’è e come funziona? 

Che cos'è l'opzione donna e come funziona?

  • L'Opzione donne è la possibilità offerta dal pacchetto riforma pensioni presente nella nuova Legge di Bilancio 2019, alle donne lavoratrici dipendenti e autonome nate nell’ultimo trimestre del 1958 qualora rientrino in determinati requisiti contributivi, di accedere alla pensione anticipata attraverso la presentazione della cd. domanda Opzione donna, le cui modalità devono essere ancora ufficializzate dal governo, dall’Inps e dal Ministero del lavoro etc.
  • Va ricordato poi alle donne che intendono aderire all’Opzione donna che il calcolo dell’assegno della pensione per chi sceglie l’opzione, debba essere effettuato esclusivamente sul metodo contributivo, per cui anche le lavoratrici a cui spetterebbe il calcolo della pensione sul metodo misto, cioè  contributivo e retributivo, dovrebbero rinunciarvi per poter andare in pensione anticipata.
  • Probabile quindi che la scelta per l’Opzione donna, sia fortemente penalizzante per alcune categorie di lavoratrici.
  • Prima di vedere come avviene la penalizzazione e la conseguente decurtazione dell’assegno pensione per le donne che in possesso dei requisiti richiesti decidono di andare in pensione anticipata con l’opzione donna, andiamo ad analizzare quali sono questi requisiti e condizioni richiesti.

Grandi novità per le donne che intendono lasciare il lavoro in anticipo, infatti, il nuovo governo Conte dovrebbe inserire l'Opzione donna, Quota 41 pensioni, Quota 100 nella nuova riforma delle pensioni 2019 e pensione di cittadinanza 2019.

 

Opzione donne proroga 2019 oggi: requisiti pensione anticipata

Opzione donne proroga 2019 oggi requisiti: appare ormai certa la proroga dell'opzione donne con l’approvazione e l’entrata in vigore della nuova Legge di Bilancio 2019, oltre a tante novità e conferme sulle pensioni, quali ad eempio la conferma Quota 100, Quota 41, abolizione Fonero 2019 e la pensione di cittadinanza.

La proroga della sperimentazione dell’Opzione donna consente alle donne lavoratrici dipendenti ed autonome di andare in pensione anticipata qualora siano in possesso di determinati requisiti.

Ma quali sono i requisiti opzione donna?

I requisiti per presentare domanda di pensione anticipata con l’Opzione donna sono:

1) Dipendenti pubbliche: avere un’età anagrafica di 57 anni e 7 mesi;

2) Donne autonome: avere un’età anagrafica di 58 anni e 7 mesi d’età

3) Contributi minimi: aver versato almeno 35 anni di contribuzione entro il 31 dicembre 2015.

 

Opzione donna: quando conviene? Importo pensione anticipata

La Riforma pensioni sebbene consentirà alle lavoratrici di andare in pensione anticipata, va detto che le penalizzazioni sulle pensioni anticipate sono comunque non poco influenti sull’assegno pensione.

Stessa cosa dicasi anche per l’Opzione donna visto che il calcolo solo contributivo potrebbe comportare seri tagli sull’assegno rispetto a quello che si avrebbe in caso di perfezionamento de requisiti ordinari per la pensione.

Per cui conviene l’Opzione donna?

  • Tenendo conto che accettando l’opzione, la donna lavoratrice rinuncia al calcolo dell’assegno pensionistico con il sistema misto per il contributivo, la penalizzazione media sull’assegno di pensione, secondo le stime dei tecnici, si attesterebbe a circa il -30% dell’importo complessivo.
  • Va detto però che questo calcolo importo Opzione donna, non è per tutte uguale, infatti, chi aderisce all’opzione, potrà avere un trattamento economico diverso a seconda di vari fattori quali ad esempio l’età di uscita dal lavoro, quanti sono stati gli anni di contributi versati durante la vita lavorativa, il tipo di carriera lavorativa avuta, etc.

Pertanto, la penalizzazione e la conseguente decurtazione dell’importo sull’assegno pensionistico per chi presenta la domanda di Opzione donna, potrebbero risultare più alte per le lavoratrici che hanno avuto stipendi più alti nell’ultimo periodo di lavoro, infatti, il calcolo della pensione con il sistema retributivo prevede che ai fini della determinazione dell’importo dell’assegno da pensione, avvenga sulla base della media dei redditi percepiti negli ultimi anni prima della pensione.

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