Bonus assunzioni 2017 Inps: cos'è come funziona a chi spetta?

Bonus assunzioni 2017 INPS esonero contributivo per chi assume a tempo indeterminato apprendistato somministrazione giovani over 50 donne disoccupati

Stampa

Il bonus assunzioni 2017 INPS, è l'incentivo all'occupazione che spetta nel 2017 ai datori di lavoro che assumono, o assumeranno, giovani, donne, lavoratori del Sud, neo diplomati che hanno seguito i percorsi di alternanza scuola-lavoro.

Questi sono tutte le agevolazioni che spettano quest'anno quali strumenti atti a favorire l'occupazione in Italia.

Vista la complessità del panorama bonus assunzioni 2017, andiamo ad illustrare agevolazione per agevolazione.

 

Bonus assunzioni 2017: cos'è?

Il bonus assunzioni 2017, è un pacchetto di misure volte ad incentivare l'assunzione di lavoratori, attraverso lo sgravio contributivo.

Ciò significa che un datore di lavoro, prima di procedere all'assunzione di un dipendente, deve valutare l'incentivo, sceglierlo in funzione dei requisiti richiesti, della durata e dei costi risparmiati.

Tra i tanti incentivi per l’occupazione 2017 che il datore di lavoro può scegliere è:

  • Bonus assunzioni giovani;
  • Bonus assunzioni donne e over 50;
  • Bonus assunzioni Sud, nel Mezzogiorno;
  • Bonus neo diplomati per chi ha effettuato i percorsi alternanza scuola-lavoro.

 

Bonus assunzioni 2017 over 50 e donne disoccupate:

Nel 2017, i datori di lavoro che intendono assumere, in determinate regioni d'Italia, lavoratori over 50 o donne disoccupate, possono beneficiare di uno sgravio contributivo pari al 50%. Tale incentivo, è stato introdotto dalla legge Fornero, e riguarda appunto l’assunzione di lavoratori ultracinquantenni e di lavoratrici disoccupate.

A chi spetta il bonus assunzioni? Datori di lavoro anche professionisti, lavoratori autonomi, enti privati e pubblici, associazioni, agenzie di somministrazione, cooperative ed onlus.

Se vuoi sapere come funziona il bonus assunzioni 2017 donne disoccupate, leggi il nostro articolo di approfondimento,

 

Bonus assunzioni giovani 2017: come funziona?

Altro tipo di agevolazione, è invece il bonus giovani genitori disoccupati o precari che prevede, solo per il datore che assume a tempo indeterminato o a termine, lavoratori tra i giovani genitori iscritti nell'apposita banca dati dell'Inps, un esonero contributivo pari a 5000 per ciascun assunto, fino ad un massimo di 5.

Il bonus assunzioni giovani 2017, è l'incentivo che spetta ai datori di lavoro che assumono giovani tra i 15 ed 29 anni iscritti al programma Garanzia Giovani 2017.

Nello specifico, il bonus occupazione Giovani, è riservato alle aziende private che assumono dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017, giovani non occupati e non impegnati in percorsi di formazione ed istruzione.

Il bonus assunzioni garanzia giovani 2017, prevede un esonero contributivo Inps fino a 8.060 euro per il datore di lavoro che assume a tempo indeterminato, alla metà se a tempo determinato.

Vedi a tale proposito, bonus assunzioni garanzia giovani 2017.

 

Bonus assunzioni neo diplomati 2017: a chi spetta?

Il bonus assunzioni neo diplomati 2017, è il nuovo incentivo all'occupazione che spetta ai datori di lavoro che dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2018 assumeranno giovani neo diplomati.

Il bonus spetta per un massimo di 36 mesi e prevede l'esonero contributi Inps per 3.250 euro annui, fatta eccezione dei contributi INAIL, per i datori che assumono a tempo indeterminato o in apprendistato, entro sei mesi dal diploma:

  • studenti che hanno fatto l'alternanza scuola-lavoro presso lo stesso datore di lavoro che ora vuole assumerli. In questo caso, è richiesto il 30% monte ore previsto per l’alternanza;
  • studenti che hanno svolto, presso lo stesso datore di lavoro, l'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.

 

Bonus assunzioni Sud 2017: esonero contributivo solo per il Mezzogiorno

Il bonus assunzioni Sud 2017, è un nuovo incentivo all'occupazione nel Mezzogiorno introdotto con la nuova Legge di Bilancio 2017.

L'esonero contributivo che spetta ai datori di lavoro, come da circolare Inps n. 41 del 1 marzo 2017, è fino a euro 8.060  per chi procede all’assunzione di giovani a tempo indeterminato, in somministrazione o in apprendistato, nel Mezzogiorno, dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017.

Per maggiori informazioni, leggi: bonus assunzioni Sud 2017.

 

Bonus per chi assume lavoratori in Naspi e Cigs:

Al fine di incentivare l'occupazione e la ricollocazione di coloro che sono stati licenziati e che hanno percepito o stanno percependo indennità a sostegno del reddito, è previsto un apposito bonus per chi assume lavoratori in Naspi e Cigs, rispettivamente indennità di disoccupazione e cassa integrazione straordinaria.

Lo sgravio contributivo che spetta al datore di lavoro che assume un lavoratore percettore di ammortizzatore sociale, è pari al 20% del trattamento di NASpI.

I datori di lavoro che assumono invece un lavoratore in Cigs da almeno 3 mesi o dipendenti di aziende in CIGS da almeno 6 mesi, spetta la riduzione dei soli contributi INPS a carico del datore di lavoro.

COPYRIGHT GUIDAFISCO.IT © RIPRODUZIONE RISERVATA
Ti è piaciuto questo articolo?


Articoli Simili