Proroga opzione donna 2016 ultime notizie: requisiti età e contributi

Opzione donna 2016 proroga pensione anticipata donne lavoratrici settore privato e pubblico requisiti età e contributi, quando conviene e riduzione assegno

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Proroga opzione donna 2016?  Si, grazie alla Legge di Stabilità 2016 il regime agevolato per accedere ed ottenere la pensione anticipata donne 2016, nello specifico chiamato “Opzione donna”, è stato prorogato anche per tutto il 2016.

Le donne lavoratrici, in possesso dei requisiti di età e contributi precedentemente fissati con la Legge Fornero del 2011, possono per ciò decidere se andare in pensione prima optando per il sistema solo contributivo, o rimanere sul posto di lavoro fino al perfezionamento dei requisiti per il pensionamento.

 

Opzione donna 2016 cos’è e come funziona?

Opzione donna cos’è e e come funziona? L’opzione donna 2016 è un regime agevolato che consente alle donne lavoratrici in possesso di determinati requisiti e condizioni, di accedere alla pensione anticipata 2016. Tale regime, è stato prorogato con la Legge di Stabilità 2016 opzione donna.

Le lavatrici che nel corso del 2016 scelgono l’opzione, possono pertanto accedere al pensionamento anticipato, con un sistema di calcolo esclusivamente di tipo contributivo, e rinunciando a quello contributivo, con una riduzione dell’assegno pensione, di circa il 20-25%.

L’Opzione donna 2016, è la possibilità introdotta dalla Legge Maroni, articolo 1, comma 9 legge 242/04 e ripresa dalla Legge Fornero del 2011, che consente alle donne di anticipare l'uscita dal mondo del lavoro con qualche anno di anticipo, rispetto alle regole ordinarie che sono nello specifico: 41 anni e 10 mesi indipendentemente dal numero di contributi versati nell’arco della vita lavorativa, pensione anticipata, o il raggiungimento dell’età anagrafica pari a 66 anni e 7 mesi per le donne lavoratrici impiegate nel pubblico impiego, 65 anni e 7 mesi per quelle del settore privato e 66 anni e 1 mese per le donne autonome, unitamente a 20 anni di contributi, pensione di vecchiaia.

Con tale opzione donna 2016, la donna lavoratrice può invece uscire diversi anni prima, qualora accetti un assegno pensione interamente calcolato con il sistema retributivo.

 

Proroga opzione donna 2016 ultime notizie 

Ultime notizie proroga Opzione donna 2016: Tra le tante misure introdotte e confermate dalla nuova Legge di Stabilità 2016, c'è anche la proroga Opzione Donna 2016, il regime agevolato che consente alle donne lavoratrici di andare in pensione prima.

Per aderire all'opzione, la donna lavoratrice deve aver perfezionato i requisiti richiesti dalla legge, che sono:

Donne lavoratici settore pubblico e privato: 35 anni di contributi e un’età non inferiore a 57 anni e 3 mesi

Donne lavoratrici autonome: 35 anni di contributi ed un'età non inferiore a 58 anni e 3 mesi.

Fondamentale per accedere all'opzione, è l'accettare che il calcolo della pensione avvenga con il sistema contributivo, meccanismo esteso poi anche alle lavoratrici in possesso dei requisiti entro il 31 dicembre 2015, che in pratica fa rinunciare alla quota di pensione retributiva, con conseguente perdita economica di circa il 20-25%.

Per aderire all'Opzione donna 2016 la donna lavoratrice, invece, deve far valere i requisiti di età e contributi, entro il 31/12/2015, in questo modo ha la possibilità di poter andare in pensione con un assegno pensione calcolato con il sistema contributivo e liquidato, una volta decorsa la "finestra", anche negli anni 2016 o 2017:

  • Per le donne del settore privato: a partire dal 1° giorno del mese successivo a quello di maturazione dei requisiti + 12 mesi di finestra per le lavoratrici del settore privato;
  • Per le donne dipendenti pubbliche: a partire dal giorno successivo a quello di maturazione dei requisiti + 12 mesi di finestra;
  • Per le donne lavoratrici autonome: a partire dal 1° giorno del mese successivo a quello di maturazione dei requisiti + 18 mesi  di finestra.

 

Opzione donna 2016 requisiti età e contributi:

Requisiti Opzione donna 2016: Le donne lavoratrici che possono anticipare la pensione, usufruendo del regime dell’Opzione donna 2016, sono quelle iscritte

all’assicurazione generale obbligatorie e ai fondi sostitutivi ed esclusivi della stessa, (lavoratrici dipendenti settore privato, pubblico e lavoratrici autonome), in possesso di contribuzione utile alla data del 31/12/1995. 

Pertanto, i requisiti di accesso regime pensionistico sperimentale opzione donna 2016 sono di due tipi: Età e contributi.

Requisiti opzione donna 2016 età:

  • Settore pubblico e privato: 57 anni e 3 mesi;
  • Lavoratrici autonome: 58 anni e 3 mesi;

Requisiti opzione donna 2016 contributi: è richiesto per le donne lavoratrici del settore privato e pubblico e per le autonome 35 anni di età maturati entro la data del 31 dicembre 2015.

 

Opzione contributivo donne quanto si perde? Decurtazione assegno pensione:

Il sistema di calcolo assegno pensione Opzione donna 2016, utilizzato è quello del sistema contributivo della pensione, per cui, la donna lavoratrice che accetta di andare in pensione anticipata rispetto alle regole ordinarie, descritte nei paragrafi precedenti, è quello di rinunciare alla parte di calcolo dell'assegno con il sistema retributivo.

La convenienza all’adesione opzione donna, è pertanto molto variabile, in quanto dipende sia dall’età della lavoratrice, dal tipo di carriera, dalla misura della retribuzione e dall’anzianità contributiva maturata alla data di accesso all'opzione. 

Varie stime comunque fissano la riduzione assegno pensione opzione donna dal 20 al 30%, ciò significa che la donna lavoratrice che accetta l'opzione donna, può si andare in pensione in anticipo ma subisce una vera e propria decurtazione sull'assegno rispetto a quanto avrebbero ottenuto con il sistema misto.

In generale, quindi una lavoratrice che ha versato molti contributi, subisce una riduzione minore dell'assegno, rispetto a chi ha maturato i propri contributi al 31 dicembre 1995.

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