DIS COLL 2017 INPS requisiti domanda, importo durata e scadenza

Dis coll 2017 INPS requisiti domanda disoccupazione collaboratori, importo e durata, calcolo contributi come, dove ed entro quando fare la richiesta

Commenti 0Stampa

Dis coll 2017? In attesa di sapere se la disoccupazione collaboratori erogata dall'INPS, venga prorogata anche per gli eventi di licenziamento che si verificheranno dal 1° gennaio al 31 dicembre 2017, andiamo a vedere, sulla base della circolare n. 74 Inps del 5 maggio scorso, le istruzioni operative per richiedere l'indennità DIS-COLL per i collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto iscritti alla gestione separata INPS.

Per il momento, e solo per il momento, l'indennità dis coll spetta fino al 31 dicembre 2016.

Vediamo quindi i requisiti e le condizioni per accedere alla dis coll, il modulo domanda da utilizzare ed inviare per via telematica, la durata e il calcolo importo dell'indennità.

 

Dis coll 2017: proroga?

Al momento non sappiamo ancora se ci sarà una proroga Dis coll 2017, che copra, con un'apposita indennità, gli eventi di disoccupazione dei collaboratori che si verificheranno a partire dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017.

A tale proposito ricordiamo però che nella precedente Legge di Stabilità, era stato previsto un emendamento del Governo, per prorogare la DIS-COLL per 2 anni, 2016 e 2017, grazie allo stanziamento 54 milioni di euro per il 2016 e 24 milioni di euro per il 2017. 

In attesa di ulteriori conferme, vediamo i requisiti Dis-coll Inps, le condizini per accedere all'indennità, il calcolo dell'importo etc.

 

A chi spetta la Dis coll? Requisiti Inps e condizioni:

A chi spetta la Dis-coll? La nuova indennità di disoccupazione è riconosciuta a:

  1. Collaboratori coordinati e continuativi, i cd. co.co.co. e
  2. Collaboratori a progetto, co.co.pro..

Quali sono le condizioni per fruire della disoccupazione collaboratori? Aver perduto involontariamente il lavoro, ovvero, essere stati licenziati e non dimessi volontariamente fatta eccezione per i casi prevista dalla legge per le dimissioni per giusta causa, essere iscritti in via esclusiva alla Gestione separata, non essere pensionati e non aver aperto una partita IVA.

Requisiti DIS COLL: i collaboratori al momento della presentazione della domanda devono essere in possesso di tutti e 2 i seguenti requisiti:

  1. il collaboratore deve essere in stato di disoccupazione, per cui iscritto presso il centro per l'impiego e aver sottoscritto la DID, dichiarazione immediata disponibilità al lavoro, iter obbligatorio per farsi riconoscere la disoccupazione.
  • Aver versato almeno 3 mesi di contributi INPS a partire dal 1° gennaio dell'anno solare precedente al licenziamento, ovvero almeno un reddito di 3900 euro in questo periodo. Per cui se l'evento si verifica a gennaio 2016 il calcolo delle tre mensilità di contributi utili versati alla  gestione separata INPS va fatto a partire da gennaio 2015.

Il 3° requisito: Aver versato almeno 1 mese di contributi nell'anno in cui si verifica il licenziamento è stato abolito. Ciò significa che tale condizione, non è necessaria per aver diritto alla dis coll.

 

Dis coll Modulo domanda INPS scadenza e stato di disoccupazione:

A chi si presenta la domanda? Il modulo domanda dis-coll va presentato all’INPS per via telematica entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, pena la non ammissibilità al beneficio.

Per cui la scadenza per inviare il modulo INPS è di 68 giorni dal giorno del licenziamento, altrimenti non si ha più diritto all'indennità. 

Per cui i collaboratori devono, in sede di presentazione della domanda di DIS-COLL, rilasciare direttamente all’INPS la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro, che l’INPS  successivamente metterà a disposizione dei servizi competenti.

Una volta prestata la domanda e verificato il possesso dei requisiti e le condizioni per accedere alla prestazione, l'INPS provvede ad erogare l'importo dell'indennità di disoccupazione spettante a partire dal giorno successivo alla data di presentazione della domanda e in ogni caso non prima dell’8° giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro. 

Per inviare il modulo INPS direttamente, il collaboratore deve essere in possesso del PIN Dispositivo INPS e accedere al sito ufficiale dell'istituto e seguire le istruzioni per la presentazione della domanda di disoccupazione per via telematica altrimenti può rivolgersi presso i Caf e Patronati o intermediari autorizzati, presentandosi insieme alla documentazione richiesta per il riconoscimento dello stato di disoccupazione: iscrizione al centro per l'impiego e sottoscrizione della DID dichiarazione immediata disponibilità al lavoro che è stata modificata di recente con l'entrata in vigore dell’articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n.183, che ha previsto nuove misure che condizionano la fruizione della DIS-COLL alla ricerca attiva di un’occupazione e al reinserimento nel mondo del lavoro.

 

Calcolo importo disoccupazione collaboratori e contributi:

La nota del 21 aprile 2015 del Ministero del Lavoro, ha chiarito che per il calcolo importo indennità dis. coll. e per la determinazione della durata della prestazione, l'INPS, deve tener conto in termini di “mesi di contribuzione o frazioni di essi” i mesi o le frazioni di mese di durata del rapporto di collaborazione. 

Per cui, il reddito imponibile ai fini previdenziali, che è la base di calcolo della prestazione, va diviso per un numero di mesi, o frazione di essi, corrispondenti alla durata dei rapporti di collaborazione prestati nell'anno solare in cui si è verificata la cessazione del lavoro e quelli nell'anno solare precedente.

La misura indennità dis.coll. è quindi determinata in base al reddito medio mensile, ovvero, pari al 75% se tale reddito è uguale o inferiore, all’importo di 1.195 euro, rivalutato ogni anno dall'ISTAT mentre se il reddito medio mensile è superiore a tale soglia, la misura è incrementata di una somma pari al 25% della differenza tra il reddito medio mensile e 1.195 euro.

In ogni caso, l'importo massimo indennità dis. coll. per il 2016 non può essere superiore a 1.300 euro al mese.

La indennità DIS-COLL si riduce invece del 3% ogni mese a partire dal primo giorno del 4° mese di fruizione, ossia, dal 91° giorno di fruizione della prestazione.

Calcolo importo DIS-COLL: Per i collaboratori il cui reddito mensile medio è superiore a predetta soglia  l'importo dell'indennità di disoccupazione spettante è del 75% + 25% della differenza tra il reddito medio e la soglia limite. In questo caso l'importo dell'indennità non può comunque superare per il 2016 i 1300 euro al mese.

A partire poi dal primo giorno del 4° mese di fruizione della dis-coll, l'indennità viene ridotta progressivamente del 3% ogni mese. 

 

Durata discoccupazione collaboratori:

La durata DIS-COLL è pari alla metà dei contributi mensili versati dal collaboratore a partire dal gennaio dell'anno precedente in cui si è verificata la cessazione del rapporto di lavoro e comunque la durata non può durare più di 6 mesi.

Per cui se il lavoratore è stato licenziato a giugno 2016, il calcolo dei contributi utili va fatto partire da gennaio 2015 fino a giugno, quindi se i mesi completi sono 16, la dis coll dura 6 mesi, se ha versato 10 mesi ha 5 mesi di indennità e così via.

Ai fini della durata non vengono calcolati i periodi contributivi che sono stati già liquidati a titolo della prestazione, inoltre la fruizione della dis coll non dà luogo al riconoscimento dei contributi figurativi come avviene per la disoccupazione ordinaria.

 

Quando si perde l'indennità?

Il collaboratore perde l'indennità Dis-Coll quando rientra in uno dei seguenti casi:

  • Perde lo stato di disoccupazione;
  • Non partecipa regolarmente alle iniziative di attivazione lavorativa e ai percorsi di riqualificazione professionale proposti dai Servizi competenti.
  • Ha una nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato di durata superiore a 5 giorni;
  • Inizia una attività lavorativa autonoma, di impresa individuale o di un’attività parasubordinata senza comunicare entro 30 giorni dalla data di inizio attività, il reddito che presume di ottenere da predetta attività;
  • Raggiunge i requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata;
  • Acquisisce il diritto all’assegno ordinario di invalidità, con rinuncia Disc-coll.

 

Cosa succede in caso di nuovo lavoro?

Nel caso in cui il collaboratore occasionale o a progetto, fruitore della dis coll dovesse trovare un nuovo lavoro con contratto di lavoro subordinato, l'indennità viene sospesa dall'INPS sulla base delle comunicazioni obbligatorie previste dalla legge, fino ad un massimo di 5 giorni.

Se la sospensione avviene per un numero di giorni minore a 5, l'erogazione della prestazione riprende a partire dal momento in cui è stata sospesa. Inoltre, se con la nuova occupazione vengono versati ulteriori e nuovi contributi, questi possono essere fatti valere ai fini di concessione della nuova disoccupazione NASPI 2017.

Se invece il collaboratore percettore di dis coll, intraprende una nuova attività autonoma da cui derivi un reddito inferiore al limite fissato per la conservazione dello stato di disoccupazione, entro 1 mese dall'inizio dell'attività deve informare l'INPS dichiarando che la previsione del reddito annuo è minore rispetto a predetta soglia. In questo caso, l'importo della disoccupazione dis-coll viene ridotto dell'80% del reddito previsto, durante il periodo tra l'inizio e la fine della nuova occupazione e il termine dell'indennità. Tale ricalcolo, viene effettuato direttamente dall'INPS al momento della presentazione della dichiarazione dei redditi, se invece il lavoratore non è obbligato alla denuncia dei redditi, deve presentare un'apposita autodichiarazione all'INPS indicando il reddito ricavato dall'attività lavorativa autonoma o di impresa individuale entro il 31 marzo dell’anno successivo.

Nel caso in cui il lavoratore non provveda a presentare l'autodichiarazione, è tenuto a restituire la DIS-COLL percepita a partire dalla data di inizio dell'attività lavorativa autonoma o di impresa individuale.

COPYRIGHT GUIDAFISCO.IT © RIPRODUZIONE RISERVATA
Ti è piaciuto questo articolo?


Articoli Simili


Lascia un commento
Contatti