Aumento statali 2017: chi rischia di perdere il bonus 80 euro Renzi

Aumento stipendio statali 2017 chi sono i dipendenti pubblici Pubblico impiego Scuola che rischiano di perdere il bonus 80 euro Renzi in busta paga e perché

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Aumento statali 2017 chi rischia di pedere il bonus 80 euro Renzi? Già è questa la domanda che molti dipendenti pubblici si stanno facendo in queste ore, vista la buona notizia della sottoscrizione dell'accordo quadro che rinnova dopo 7 anni, i contratti degli statali con aumenti medi di 85 euro ma che rischiano allo stesso tempo di annullare il bonus 80 euro per superamento della soglia di reddito.

Vediamo quindi chi sono i dipendenti pubblici, Pubblico Impiego, Scuola che rischiano di perdere il bonus fiscale e perché, e cosa ha intenzione di fare il Governo Renzi per risolvere il problema.

 

Aumento stipendio statali 2017:

Il nuovo accordo quadro sul rinnovo contratto statali 2017 firmato dai sindacati e dal Governo, prevede tra le tante novità l'aumento di stipendio per i dipendenti pubblici. Tale aumento, in base a quanto chiarito dalla Ministra Madia, è quantificato in 85 euro medi in più al mese in busta paga.

Cosa significa aumento medio di 85 euro? Che la suddetta somma non è una soglia minima ma media, nel senso che la misura intera dell'aumento sarà erogata solo ai dipendenti statali che hanno bassi redditi e che quindi hanno maggiormente patito la crisi economica e il mancato rinnovo dei contratti per 7 lunghi anni.

Pertanto, l'aumento statali 2017 sarà di 85 euro lordi al mese, ossia, 56-60 euro netti in busta paga, per i dipendenti del Pubblico Impiego con redditi più bassi mentre si ridurrà proporzionalmente per quelli con i redditi più alti.

Ancora da decidere, quali saranno le soglie di reddito oltre le quali l'aumento sarà in misura piena o parziale.

Leggi anche: accordo quadro aumento stipendio statali per gli anni 2016, 2017 e 2018.

 

Aumento statali e bonus 80 euro:

Cosa c'entra l'aumento statali con il bonus 80 euro? Moltissimo, visto che l'aumento di stipendio di 85 euro medi potrebbe andare ad annullare del tutto il bonus fiscale che spetta ai dipendenti pubblici con redditi tra 24.000 euro e 26.000 euro.

Il Governo ha comunque promesso di trovare una soluzione giuridica in breve tempo a questo problema, in modo tale da non rischiare di penalizzare i dipendenti pubblici che già beneficiano del bonus e che potrebbero rischiare la sua restituzione per aver superato i limiti di reddito previsti dalla legge o il suo annullamento per l'aumento di stipendio.

Per superare l'empasse, il governo, potrebbe anche pensare di adottare il sistema utilizzato dal settore del metalmeccanici che in sede di rinnovo contrattuale ha previsto che in caso di scostamento subentri il walfare contrattuale.

Il nodo da sciogliere non è certo una cosa da poco visto che i dipendenti pubblici coinvolti sono circa 800 mila di cui 250 mila solo nella Scuola.

Forse ti interessa anche: Riforma Pubblica Amministrazione Madia.

 

Bonus 80 euro 2017 dipendenti pubblici a chi spetta?

In merito all'aumento stipendio statali ed il bonus 80 euro Renzi, bisogna però ricordare che l'aumento di 85 euro, è un aumento medio e non minimo.

Per cui verranno fissate in seguito delle fasce di reddito diversificate in base alla qualifica dei dipendenti al fine di quantificare l'entità dell'aumento in busta paga in base al reddito, considerando anche il suo peso sulla pensione e Tfr, rispetto al bonus 80 euro che non ha alcun peso in questi termini.

Ricordiamo ora a chi spetta il bonus 80 euro 2017:

  • Il bonus 80 euro al mese, ossia, 640 euro l'anno spetta a tutti i dipendenti del Pubblico Impiego con redditi fino a 24.000 euro.
  • Per i dipendenti pubblici che hanno redditi tra 24.000 e 26 mila euro, invece, l’importo del bonus si riduce proporzionalmente fino al suo azzeramento.

Ed è proprio in questa prospettiva che si concentrano le maggiori preoccupazioni da parte dei dipendenti statali, perché il bonus 80 euro potrebbe essere perso, o peggio, restituito per quanti hanno già beneficiato del bonus, a causa dell'aumento dello stipendio e del conseguente superamento dei limiti di reddito sopra indicati.

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